50 درصد پست های اداری استان بلاتصدی است
تعداد بازدید : 22
آزمون استخدامی ادارات ، آبان 97
کاظم حیدری - مدتی است که موضوع کمبود نیروی کارشناسی در دستگاه های اجرایی استان در برخی جلسات مطرح می شود و مدیران نیز از نیاز به استخدام و به کارگیری نیروی جدید سخن می گویند و یا در این باره گلایه هایی هم مطرح می شود به عنوان مثال استاندار چندی پیش اعلام کرد بیش از 51 درصد پست های سازمانی ادارات استان خالی است و هر چه سریع تر باید این پست ها تعیین تکلیف شود.
مدیرکل گمرکات به «خراسان جنوبی» گفت: چارت سازمانی گمرکات استان بر اساس چارت سال 86 است و از آن زمان به روز نشده است و از زمانی که گمرک ماهیرود به مجموعه گمرکات استان اضافه شد حجم کارهای گمرکی چند برابر شده و از این رو نیاز به نیروی کارشناس جدید دو برابر شده است و هم اکنون حداقل 100 نفر نیرو نیاز داریم .
«خاشی» با بیان این که 25 نیروی جدید غیر بومی در سال 94 به گمرکات استان اختصاص یافت افزود : از آن جا که این نیروها غیر بومی بودند مشکلاتی برای استان به همراه داشت و عمده آن ها به شهرستان های خود برگشتند و گرهی از مشکل استان باز نشد.
وی با اشاره به این که در مرز ماهیرود سه واحد کاری وجود دارد ادامه داد: در هر یک از این واحدها یک پست داریم و در صورتی که مرز یزدان نیز بازگشایی شود به نیروی بیشتری نیاز خواهد بود تا کارهای گمرکی انجام شود. «شهرکی» ، رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان نیز در جلسه ای در استان از کمبود نیرو در این سازمان خبر داد و گفت : بیش از 50 درصد پست های سازمانی صنعت، معدن و تجارت استان خالی بوده و نیاز است که هر چه سریع تر نیروی جدید استخدام شود.
مدیر روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان نیز در این رابطه گفت: آمار دقیقی از پست های خالی و بدون تصدی این سازمان در استان در دست نیست اما پست های کارشناسی زیادی بدون تصدی است.
به گفته «عارفی نیا» پست یکی از معاونت های این سازمان نیز خالی است. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی از برگزاری آزمون استخدامی در نیمه دوم سال جاری در استان خبر داد و به «خراسان جنوبی» گفت: این آزمون به احتمال زیاد به صورت سراسری خواهد بود که در آبان امسال برگزار می شود اما هنوز تاریخ دقیق ثبت نام و زمان برگزاری آزمون اعلام نشده است.
مهندس «آموزگار» با بیان این که هنوز سهمیه استخدامی برای استان اعلام نشده است، افزود: چند هفته قبل از برگزاری ، شرایط کلی و جزئیات آن به همراه دستور العمل انجام آن ابلاغ خواهد شد .
به گفته وی حدود 45 روز قبل هم آزمون استخدامی آموزش و پرورش و چند دستگاه دیگر در استان برگزار شد که روال اداری، مصاحبه ها و به کارگیری نیرو به خوبی در حال انجام است و مراحل اداری آن طی روزهای آتی به طور کامل انجام خواهد شد.
وی همچنین در مورد وضعیت به کارگیری نیرو در ادارات استان اظهار کرد: در گذشته آمارهای متفاوتی از به کارگیری نیرو و یا خالی بودن پست های سازمانی ارائه می شد که این آمار با تعداد نیروهای شاغل در دستگاه های اجرایی مغایرت داشت که با ایجاد سامانه ملی ساختار ، این ایرادها برطرف و آمار دقیق نیروهای به کارگیری شده و پست های خالی مشخص می شود . به گفته وی بر اساس این سامانه دستگاه های اجرایی موظفند برای هرنیروی شاغل در آن مجموعه یکی از پست های تشکیلات خود را بلوکه کنند . همچنین سازمان مدیریت و برنامه ریزی سامانه ای را ایجاد کرده است که براساس آن می توان آمار دقیقی از تعداد نیروهای انسانی شاغل و شرایط اشتغال آن ها را بررسی کرد و اطلاعات لازم را گرفت که تا کنون بیش از 80 درصد این سامانه به روز شده و بقیه آن نیز تا یک ماه آینده تکمیل می شود و می توان در آن زمان آمار دقیق را ارائه کرد.
وی ادامه داد: برخی از ادارات نیروهایی را به صورت قراردادی به کارگیری کرده اند که بر اساس ضوابط سازمان اداری و استخدامی کشور باید برخی پست ها را برای آن ها بلوکه کنند و قبل از این برخی از این افراد در زمره آمار نیروهای به کارگیری شده ادارات لحاظ نمی شدند که با این تفاسیر و با توجه به این موضوع شاید بتوان گفت ، حدود ۴۵تا ۵۰ درصد از پستهای اداری استان به بلاتصدی و شاید حدود ۱۰ تا۱۵ درصد هم بلوکه شده باشد که ممکن است تا یک ماه دیگر این آمار تغییراتی هم داشته باشد.
وی افزود: هر دستگاه برای به کارگیری نیرو باید به وزارت متبوع خود درخواست بدهد اما در این بین مقرر شده تا برخی اختیارات در خصوص امکان جا به جایی نیروها بین ادارات و سازمان های استانی به استان ها تفویض شود.