زهرا خسروی- عرق سرد که بر پیشانی ات بنشیند و درد وجودت را احاطه کند، تلاش، دلسوزی و مهارت فرشته نجات، آرامت می کند و تسکین آلامت
می شود. همان سپیدپوشی که آفتاب مهرش بی وقفه بر دل بیماران می تابد و حضور زینب گونه اش بر بالین آن ها درس استقامت و صبوری می دهد.آن ها که نه زمان برایشان معنا دارد و نه از سختی کار می هراسند، تنها موجی از رضایت در چهره شان نمایان است و لبخندی از جنس عاطفه نثار می کنند، چشم بر آسودگی می بندند و دل به مهر بیمار پیوند می دهند تا روزنه های امید همواره در دل بیماران روشن بماند.
چاشنی عشق و علاقه
مدیر پرستاری بیمارستان ولی عصر (عج) بیرجند است. علاقه به حضور در دنیای فرشتگان سپیدپوش، او را در جوانی به تحصیل در رشته علوم تجربی واداشت، حالا سال هاست پا به دنیای پرستاری گذاشته و علاقه اش به این حرفه آن قدر زیاد است که می گوید حتی اگر دوباره عقربه های زمان به عقب برگردد این شغل را انتخاب می کند. «عبداللهی» سختی های این حرفه را بسیار میداند، از شیفت های شبانه گرفته تا خطرهای جسمی و روحی که فرد را تهدید می کند اما بر این عقیده است که چاشنی عشق و علاقه به بیمار، سختی ها را نه تنها کم می کند بلکه از بین میبرد. او بیماران را یکی از اعضای خانواده میداند و میگوید: آن گاه که دست مهر و نوازشم را نثار بیماران می کنم و چشمانم بارقه امیدی به بیماران می دهد روزی سرشار از آرامش برایم رقم میخورد. او که در دوران دانشجویی حضور در بخش های مختلف مانند سی سی یو، قلب، اورژانس، زنان، داخلی و ... را تجربه کرده است، سخت ترین بخش را اورژانس می داند و دلیلش را هم این گونه بیان می کند که گاهی بیمار با شرایط خاص و ناثابت یا گاهی بدون علایم حیاتی وارد این بخش می شود در حالی که همراهان، انتظار بهبودی دارند بنابراین نیاز است پرستار علاوه بر حفظ خونسردی سعه صدر بالایی داشته باشد.
به نظر او، عاشق حرفه ات که باشی خاطره بدی در ذهنت ماندگار نمی شود البته فوت بیماران را از این موضوع مستثنا می داند و ادامه می دهد: گاهی با دیدن مرگ بیماران، قطرات اشک پهنای صورتمان را می گیرد درست مانند چند روز گذشته که جوان 22 ساله ای به دلیل سرطان جانش را از دست داد.خاطره های شیرین اما فراوان دارد از بهبودی بیماران و آن ها که با دستان پر مهر و مهارت خودش جانی دوباره گرفته اند.
توصیه اش برای آن ها که دغدغه کنکور دارند این است که به صرف حقوق، کارمند بودن یا شاغل شدن و بدون تحقیق در این وادی پا نگذارند مگر به عشق این کار چرا که رشته های بیمارستانی سختی های خود را دارد.به اعتقاد وی، پرستاری منحصر به بیمارستان نیست و زمان نمی شناسد چرا که می توان از این موقعیت برای خدمت به مردم در هر زمان و مکانی استفاده کرد کاری که او هم سرلوحه خدمت قرار داده است. همچنین یک پرستار می تواند علاوه بر درمان جسم بیماران، روح آن ها را نیز التیام بخشد.
کمک به همنوع
سال هاست پا در یک حرفه که نه، بلکه قدم در وادی عشق به بیماران گذاشته است تا جایی که فاصله زیادی تا بازنشستگی ندارد، چرا که به اعتقاد او انسان بدون علاقه نمی تواند در هر وادی گام بردارد. «مقری» از سختی کار می گوید:
شب کاری ها را که کنار بگذاریم شیفت های غیر متعارف مانند روزهای تعطیل، تاسوعا، عاشورا و ... سختی کار را دو چندان می کند اما عشق و علاقه به این حرفه و کمک به همنوع، بهبود و سلامتی بیماران قابل مقایسه با هیچ چیز دیگری نیست. به گفته خودش در همه بخش ها حضور داشته است اما کار در بخش اطفال را سخت تر می داند چرا که دوز دارو برای کودکان با بزرگسالان متفاوت و نیاز به دقت بالا و حساب و کتاب دقیق دارد، از طرفی اطفال زود دچار تغییرات و حالت بهبود یا بد حال می شوند هر چند تشخیص این موارد نیز بعد از کسب تجربه و مهارت آسان می شود.او به کار در بخش سوختگی هم اشاره می کند و آن را از سخت ترین قسمت های یک بیمارستان می داند و گریزی به دوران دانشجویی می زند و می گوید: چند سال قبل، قسمت سوختگی در انتهای بخش جراحی بیمارستان امام رضا (ع) با 10 تخت قرار داشت که باید بیماران را با امکانات آن زمان شست و شو می دادیم و شاید یک پانسمان حدود دو ساعت زمان نیاز داشت. او سختی کار در این بخش را هرگز فراموش نمی کند و از بیمار قاینی با حدود 70 درصد سوختگی یاد می کند تا جایی که هنوز نامش را کامل به خاطر دارد؛ دختر 12 یا 13 سالهای که بهبود یافت و پس از چند سال او را در یکی از بیمارستان های قاین در حالی که برای زایمان مراجعه کرده بود ملاقات کرد.بهترین هدیه برای او بهبودی و سلامتی افراد است اما وقتی بیماری فوت می کند یا بر اثر تصادف دچار قطع عضو میشود و کاری از دستش برنمی آید او نیز مانند همراه بیمار متاثر می شود. او که امسال به عنوان پرستار برگزیده کشوری انتخاب شده است، صبر و حوصله قدیمی ترهای این حرفه را بیشتر از برخی جوان های امروزی می داند و می گوید: گاهی شرایط به گونهای است که 48 ساعت از بیمارستان خارج نمی شویم که شاید این موضوع با توجه به شرایط کنونی جامعه برای جوان ترها کمی غیر قابل تحمل باشد هر چند به مرور زمان این شرایط عادی و مسائل معنوی برایشان پررنگ تر می شود.
وی کمبود پرستار در کشور و به تبع آن استان را تایید می کند و با توجه به ساخت و توسعه برخی بیمارستان ها در استان معتقد است: باید برای رسیدن به استانداردهای اولیه، نیروی بیشتری تزریق شود هر چند موضوع با اضافه کاری اجباری کارکنان مدیریت می شود.
مراقبت با چاشنی عشق
پا گذاشتن به دنیای سپیدپوشان سخت کوش برای جوان ترین پرستار شهر حکایت دیگری دارد، میگوید: ابتدا در رشته مدیریت بیمارستان در زابل پذیرفته شد اما بعد از یک سال تحصیل، علاقه زیاد به پرستاری او را ناچار به تغییر رشته کرد.
«یاسر راشدی» پس از سپری کردن دو ماه آموزشی سربازی در بابل، نه شهر و دیار خود بلکه محروم ترین نقطه استان را برای خدمت انتخاب می کند و بعد از 22 ماه راهی مرکز استان و در بخش های اورژانس، جراحی عمومی، اعصاب و ... مشغول به کار میشود. برای او سخت ترین، معنی نمیدهد و واژه دوست داشتنی ترین بخش خدمت در بیمارستان را جایگزین آن می کند و می گوید: برای پرستارها به ویژه آقایان، بخش اورژانس به دلیل تنوع کاری بهترین قسمت است و می توان خدمت بهتری به افراد ارائه داد. جوان است اما درس جوانمردی را با تاسی به حضرت زینب (س) سرلوحه کارش قرار داده است و برایش درمان دوست، غریبه، فامیل و ... تفاوتی ندارد. برای بازگو کردن شیرین ترین خاطره اش به چند سال گذشته بر می گردد و از بیماری 78 ساله یاد می کند که با شرایط وخیمی به اتاق احیا آورده شد اما بعد از 10 تا 15 دقیقه احیای تنفسی با هوشیاری کامل روی تخت نشست و زبان به تقدیر و تشکر باز کرد. تعریفش از پرستاری هنر مراقبت از بیمار با چاشنی عشق است.
می گوید اگر چه در تصور عامه، پرستاری را شغلی ویژه بانوان می دانند اما یک پرستار چه زن یا مرد می تواند با صبر، حوصله و روحیه عشق و عاطفه آرامش را به بیمار تزریق کند تا درمان و بهبودی او روند بهتری بگیرد. از «فرج زاده» به عنوان یکی از استادانی که عشق پرستاری را در دانشجویان پرورش می دهد یاد می کند و می گوید: احترام متقابل همکاران به یکدیگر و بیماران به پرستاران و برعکس در محیط کار سبب خوشحالی و تاثیر بیشتر آموزش ها بر بیمار می شود. او خواستار اجرایی شدن طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد است تا معوقات ایجاد شده با توجه به سختی خدمت این قشر از جامعه زودتر محقق شود.